2021.02.12

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(青山ビジネススクール)がEY Japanと連携
2021年度に寄附講座「イノベーションと組織改革」を新開講

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(キャンパス:東京都渋谷区、研究科長:中里宗敬、通称:青山ビジネススクール、以下「ABS」)は、EY Japan(本社:東京都千代田区)と連携し、同社による寄附(講師提供)により、2021年度MBAプログラムの科目に「イノベーションと組織改革」を新規開講します。 


本講座の目的:
VUCAの時代と言われる今日、企業にとってイノベーションを生みだせる能力は、ますます重要になっています。イノベーションを継続的に生み出していくには、組織改革が不可欠です。
本講座では、EY Japanの松永達也氏(チーフ・イノベーション・オフィサー)を中心に、コンサルティングや監査、税務各部門のテクノロジーを活用した変革を推進している社内専門家ならびにスタートアップの若手起業家がオムニバス形式で講義を担当し、人工知能やブロックチェーン、IoTなどの先進テクノロジーを活用した、ビジネスモデルの破壊的創造を生み出すイノベーションの実現、イノベーションを創出する組織への改革にむけた経営人材を養成します。

寄附講座の名称: 「イノベーションと組織改革」
開講場所: 青山学院大学 青山キャンパス
開講期間: 2021年度前期(2021年4月~2021年7月)全15回
講師: 松永達也氏(EY Japanチーフ・イノベーション・オフィサー)

講師プロフィール

松永達也

松永達也
EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサー

EY Japan チーフ・イノベーション・オフィサーならびに、コンサルティングパートナーとしてデータアナリティクスおよびデジタル&エマージングテクノロジーチームにてリーダーを務める。
4サービスラインを横断するイノベーションCoEとして、wavespaceや開発専門組織「クライアント・テクノロジー・ハブ」の活動を推進し、クライアント企業のテクノロジーを活用したデジタル化や新規事業開発を支援。
前職では、大手外資系IT企業にて、常務執行役員としてコグニティブ・ソリューション担当、金融事業メガバンクグループ担当、人事担当などを歴任。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科卒業(MBA)


本講座の具体的な内容

講座の目的
人工知能やブロックチェーン、IoT等の先進テクノロジーを活用した、組織の生産性向上やビジネスモデルの変革を実践している事例と、それを実現する組織・人事面での施策について、知識を習得する。これらの知識をもとに、創造的破壊(Disruption)をうみだすイノベーションを企画し、イノベーションを創出する組織への変革計画を策定するための、コンサルタントレベルの能力を習得する。

授業計画(予定)
第1回 本講義の内容と目指すもの
第2回 テクノロジーによるDistruption
第3回 Data Scienceの目指すもの
第4回 ダイナミックRegTechが加速するデジタルトランスフォーメーション
第5回 デジタル時代のタックステクノロジー
第6回 AIテクノロジーと監査業務の未来
第7回 中間まとめ
第8回 会計監査DXによる組織改革
第9回 イノベーションを創出する組織
第10回 イノベーションをもたらす、ダイバーシティとインクルーシブネス
第11回 イノベーションと起業家精神
第12回 グループワークのガイダンス
第13回 グループワーク
第14回 グループ発表
第15回 総括、この授業の学びのまとめ

▼報道機関に発表したリリースはこちら
青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(青山ビジネススクール)がEY Japanと連携 2021年度に寄附講座「イノベーションと組織改革」を新開講