パーソル総合研究所発行「機関誌HITO」に須田敏子教授のインタビュー記事が掲載されました

パーソル総合研究所が発行する「機関誌HITO」（vol.19）に、須田敏子教授のインタビュー記事が掲載されています。

「機関誌HITO」は、「迫りくる新たな時代の到来に向けて、経営・人事はいかにあるべきかについて様々な角度から考察し、提言・情報を発信することで、人事業務に役立てていただき、「はたらいて、笑おう。」（すべての“はたらく”が笑顔につながる社会）の実現に貢献する」を目的に、経営者・人事責任者をはじめ、人材マネジメントに関わるビジネスパーソンを対象に発行されているものです。発行頻度は年に4回程度で、発行部数は8,000部です。

記事内容は、ガラパゴス化といえるほど、世界的にみて非常にユニークな日本の人材マネジメントについて、なぜユニークな人材マネジメントの特色が形成されたかを、社会制度の補完性の観点から分析したものです。

機関誌HITO - パーソル総合研究所（persol-group.co.jp）

須田敏子教授インタビュー「ガラパゴス化した日本の人事制度を「補完性」の観点から国際比較分析」はこちら